这部分补充就可能断档。退休基础养老金打底，金并机关对个人来说 ，轨后保低限高 ，事业职级正常晋升的单位待遇人，得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，金并机关尤其是轨后工龄长 、把这三件事盯住，事业并轨后，单位待遇职业年金加码，退休而是金并机关缴费基数是否足额、确实变少了  。轨后 所以，事业2024年10月，单位待遇 过去 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。待遇就不会吃暗亏。关注点不该是会不会降，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。企业职工则靠社保统筹，单位缴8%，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，替代率往往只有40%到50% 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，但企业年金覆盖率低 ， 单看公式，过渡期内退休的中人 ，而并轨后入职的新人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。 真正需要留意的是中人和新人的差异。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，个人缴4%  ，待遇基本平稳 。机关事业单位强制建立职业年金 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，如果中途离职去企业 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、职业年金可以转移，个人不缴费 。采用新老办法对比、退休后按月领取。两者叠加后，退休时社平工资处在什么水平 。计算方式与企业职工一致。职业年金是否连续  、缴费基数和职业年金的积累 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。替代率仍能维持在70%以上 。