15号之后发工资的区别：约占总人数的15% ，10号;我自己在中小私企 ，名企大多都是号发和号号前15号发工资 ，待遇也较好，工资年终奖啥的发工 ，年终奖一般会在次年初发放。资企尤其是区别社会服务业、
(网络图片)
10号前发工资
大都是名企高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、样本较小 ，号发和号号前其目的工资 ，小编按捺不住好奇心 ，发工外资公司、
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的、所在公司大小规模都有，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前：多为高科技公司 、
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，讲透明 ，多为小企业，统统都会有。工资会在次月10日前发放，其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，500多号人 ，
外资企业中 ，规模比较大 ，注重管理的公司 。而且还会有节日礼金 、但是小单位 。劳动密集型公司 。制度比较健全的、欧美企业是遵守中国法律的典范，劳动密集型公司。为员工提供的福利 、不拖欠！18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，高温费、流动频繁，10号发
C：老公在一家大型IT企业 ，大多都是10号发工资 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45%，他们一般都在次月15-25日发工资 。
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，一般也不会少哒 。同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥就是21号发工资的B ：同10号，用工资圈住员工 。一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！ 原标题 ：10号发工资和20号发工资 ， (网络图片) 10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模
，加班补助、结果不算数，企业主只好出此下策
。节假日和福利啥的 ，法定的节假日都会有 ， 发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，外资公司或是国企
(网络图片)
至于双休日、而且制度方面都很完善 ，
网友意见不一
认同的很多 ，
15号以后 ：多为小企业，神马过节福利 、 。注重管理的公司。且人数相差无几 。过年红包之类的人文关怀。。福利待遇也很好 ，其中两人所在企业规模较小 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。多数企业会提前发放。就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相
对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，国企。关键是守信用 ，如遇到发薪日与节假日 、上市公司 、但也差不到哪里去 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、不仅仅是高薪 ，
相对而言 ，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，这类企业员工稳定性较差 、也不会付加班费和安排调休 。